吉林大学太阳成集团tyc234cc实验中心工作人员岗位责任制

一、实验室主任、副主任

　　学院实验中心主任由主管实验室工作的副院长担任、实验中心副主任由各实验室主任担任，是实验室工作的领导者和组织者，全面负责实验室的各项工作，其主要职责是：

　　1．根据本实验室承担的教学、科研任务和本专业发展方向，负责编制实验室建设长远规划和近期计划，并组织实施和检查执行情况

　　2．按教学大纲和科研计划要求，会同有关教学、科研人员，审订实验大纲、实验教材和实验指导书以及科研实验大纲，不断提高实验教学质量和科研水平，安排实验指导人员，保证完成实验教学任务；。

　　3．根据学院承担的科研任务，积极进行开放科学实验工作，负责领导实验室各类人员（包括在实验室工作的教师）分配工作任务，并对工作情况进行检查督促，努力提高实验技术，完善技术条件和工作环境，以保障高效率、高水平地完成科学实验任务。

　　4．组织安排实验设备、仪器、材料、工具等购置、维修计划，在有关部门配合下，负责组织实验室的物资清查、质量鉴定和维护保养工作。

　　5．搞好实验室的科学管理，贯彻、实施有关规章制度。

　　6．在完成教学、科研任务前提下，积极组织安排社会服务和技术开发，开展学术、技术交流活动。

　　7．在学院指导下，负责制定实验室工作人员的培训规划，组织安排实验室各类人员（包括在实验室工作的教师）的业务提高与培训工作。并按上级有关规定，负责实验室的工作考核及数据报表的上报工作，定期进行工作总结。

　　实验室主任、副主任，实行八小时工作制，有教学任务的教师兼任实验室主任，每周必须有三天以上时间在实验室坐班。

二、实验室教师岗位职责

　　1． 遵守和贯彻学校制定的实验室建设与管理各项规章制度，努力完成实验室主任分配的各项工作。

　　2． 掌握本实验室有关设备仪器的牌号、性能、原理、结构，掌握各项实验的原理和实验技术，熟悉地掌握各种仪器设备的工作原理与操作使用，对部分仪器设备能进行故障诊断和维修。

　　3． 根据实验室主任和实验课教师的要求，做好实验的准备工作及辅助工作，能编写部分实验教学指导书，可独立指导学生实验，完成实验任务。

　　4．参加教学和科研实验，负责仪器设备操作、整理数据、计算、绘图和编写报告等技术工作。完成较高水平的实验报告或论文。

　　5． 做好本实验室的仪器设备及档案资料的管理工作，拟定有关管理制度和运行程序，并付诸实施。

　　6． 保证实验室安全和环境保护，创造洁净、安全的工作环境，保障人身安全和设备安全，提高工作效率，使实验室工作顺利进行。

　　7．实验室人员要严格按照相关制度规定贮存的细菌、剧毒、易燃易爆气体和药品、放射性物品，不得擅自保存，违反规定一律收归实验室统一处理。

　　8．实验室人员有责任检查、督促关锁门窗，关闭水、电开关、切断电源。清除室内外的木屑、废纸等易燃物品，提出和改进安全措施，保持安全、卫生的实验环境，违反规定的可暂停其实验工作。

　　9．大型、贵重、稀缺的精密仪器应由专人负责保管，使用时按管理制度执行（先申请）。未经主任及负责人批准，不准擅自操作，不能随便拆卸。安装调试均应由专人负责，以免影响精密度或损坏。

　　10．实验室钥匙应由实验室主任负责，钥匙的配、发要报实验室办公室备案，不得私自配制钥匙或给他人使用。

　　11．严禁在实验室吸烟、用膳。不准带与工作无关的外来人员进入实验室、仓库及办公室。经批准的校外单位人员来我校实验室加工、协作、调试实验的，必须由本实验室人员或经办人员陪同，不得由外单位人员自行出入。

　　12．要经常对本室工作人员和来参加实验的学生、外来人员进行安全及各项规章制度的教育。非实验技术人员在实验室劳动，必须要有实验室工作人员在场进行指导。

　　所有实验室工作人员实行八小时工作制，按时上下班，工作时间离开实验室办事（包括公事）必须请假或相互转告，不得擅自离岗。三次违反规定报院里处理。